スタッフボイス

入社後の4年間は、仮設事業部にて運転手として勤務していました。日々の配送業務を通して、現場の流れや機材の扱い、現場スタッフとのコミュニケーションなど、基礎的な業務を身をもって学ぶことができました。

その後、リニューアル事業部に異動となり、現場管理や工程調整など、より施工全体に関わる業務に携わるようになりました。現場の最前線から一歩引いた立場で全体を見ることになり、仕事に対する視野が大きく広がったと感じています。

現在は仮設事業部に戻り、センター長としてチームをまとめる立場を任されています。過去の経験が今の業務に活きていると実感しており、引き続き現場とチームに寄り添いながら運営を行っていきたいと考えています。

現在はセンター長として、現場への機材出荷の計画・管理、スタッフの配置や教育、安全面のチェックなど、センター全体の運営を担っています。日々のスケジュール調整やイレギュラー対応も多く、一つひとつが現場の進行に直結するため、スピードと正確さが求められます。また、現場スタッフや営業との連携を大切にしながら、スムーズな業務の流れを作るよう心がけています。

やはり、現場が滞りなく進み、関係者の皆さんから「ありがとう」「助かった」と言ってもらえた時にやりがいを感じます。センター長としての役割をしっかり果たせたという手応えがありますし、そうした声が次のモチベーションになります。

もちろん、業務の多くは裏方的な部分が多いですが、その中でも一つひとつの判断や対応が現場に影響することは理解していますし、だからこそ丁寧に向き合いたいと思っています。

個人的には、現場での経験が今の自分の土台になっているという自覚もあります。ただ、今はセンター長という立場なので、あくまで全体を見渡しながら、組織としての動きやバランスを意識して行動するようにしています。

個人事業主として14年間やってきました。アットホームな会社の暖かさに好感を持ち、社長の人間性（面倒見の良さなど）に惹かれ、入社しました。

足場組立・解体・鳶工事等の養生です。上司の要望に対応できたときにやりがいを感じます。

常に迅速な対応を心がけていることです。お客様が喜ぶ足場を組み上げることを目指しています。お客様から「仕事がしやすい足場ですね」と言われるのが、うれしいです。

交通費は支給され、社用車等も用意してもらえて、自己負担が少ないです。
世代が幅広く、みんな仲良く楽しい会社なので、一緒に頑張ろう！

工事部で雑用を含む補佐などを行った後、現場監督を任されるようになり、工事主任を経て、部署をまとめる工事部長に昇格しました。 2012年に取締役を、2018年には常務取締役を、2024年には専務取締役を拝命しました。

現地調査や打合せから、積算、現場管理まで多岐にわたります。 時には、営業と一緒にプレゼンにも参加します。

お客様から「職人が丁寧な仕事をしている」「挨拶もしっかりしていて好感が持てる」など、当たり前な部分ではありますが、従業員・作業員の仕事も褒めていただいた時は嬉しかったです。その言葉を関係したみんなに伝えて、モチベーションアップにつなげています。
また、協力会社の方から「次も一緒に仕事をしたい」と言ってもらえると、情けない仕事はできないなと身が引き締まると同時に次への活力になります。

弊社は、社長との距離も近く、アットホームな職場です。20代から70代まで幅広い年齢層の従業員が在籍していますが、決して年功序列ではありません。年配者も若い人から学ぶこと・助けてもらうことが多くあり、その逆も当然あるので、ベテランの技術や知識をどんどん吸収してもらいたいと思います。

自動車の作業にはもともと慣れていましたが、現金の取り扱いや業者への問い合わせといった仕事は初めてだったので、慣れるまで２カ月くらいかかりました。

現在は自動車の修理、販売を担当していますが、故障箇所を特定して修理を行い、無事に復元できた時に達成感を味わっています。

一人ひとりが自身の仕事に自信と誇りを持って取り組んでいる姿が印象的でした。

顧客のニーズに合わせたサービスの提供はもちろん、同業者にはない独自のサービスを見出すことが目標。ただの自動車販売ではなく、顧客が具体的な注文をすることのできる注文販売を実現したいです。

自分の意見をしっかりと受け入れてもらえ、またそれに対してのアドバイスもいただけます。
そのため自分で考え、行動することの重要性を感じることができます。